岗位职责：
1、管理合同，办理用工、退工手续及员工的工资和考勤结算；
2、填制和分析各类人事统计报表，建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
3、了解业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，统计各项社会保险的申报与缴纳人员明细，进行绩效考核的实行与监管；
4、负责制定和完善《人事档案管理办法》，整理、核对人事档案资料
5、完成上级领导交办的临时事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上人力资源工作经验；
2、掌握国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、强烈的敬业精神与责任感，工作认真细致，良好的人际关系处理能力；
4、认同于公司的企业文化和发展阶段；
5、具备良好的职业道德和职业素养，高度的主动性与责任心。
行业：外包服务
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省吉林市丰满区吉林大街114号
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