岗位职责：
负责招聘、培训、薪酬、考核、人员关系、人员调配等人力资源日常管理事宜。指定公司日常活动策划，协助推动公司理念及企业文化的形成。根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职资格：
有良好的共同协调能力，有责任心，热爱本职工作。
吉林省瑞合工业自动化设备有限公司2004年6月份成立，2012年8月份成立佛山分公司，2013年6月份成立成都分公司。公司主要设计制造非标设备、自动喷胶线、模具温度控制机、制冷设备制作与维修；各种焊接夹具辅具、工位器具、传送带、自动化输送输送、悬挂链等
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