岗位职责：
如下：
任职资格：
中国人寿聘才！！
低门槛、无资金投入，是年轻人创业的绝佳平台！
敢于挑战新鲜事物、有上进心、不满足于现状的志同道合者优先！
根据公司储备人才计划和职业生涯管理办法，实施管理培训生培养计划，培养具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后根据整体培养计划，进行跨条线、跨机构的轮岗锻炼，全面了解公司业务流程及运作、熟悉专业技术和融入企业文化。通过培养期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核，逐步成长为"能够独挡一面，胜任岗位"符合公司培养方向的青年骨干人才。
1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标；
2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题；
3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险；
4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。
任职资格
1、 专科及以上学历；
2、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
3、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力；
4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；
5、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。
项经理 13064919809
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