岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.负责公司考勤、招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工考勤、奖惩、社会保险等工作的综合管理；
3.严格执行公司各项制度，协调处理好员工关系；
4.配合其他部门有关工作；
5.承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验优先；
2.在招聘、培训、员工关系、绩效考核、团队建设模块有深入的认识与丰富的经验；
3.活泼外向，有感染力，善于营造气氛；
4.亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展。
联系方式：
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