岗位职责：
如下：
任职资格：
1、建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，签订队组承包合同。
2、组织学习公司财务制度、专业知识、公司管理制度的学习与培训，对其进行思想品德和职业道德教育，对部门人员业绩进行考评，提高员工综合素质。
3、调查了解建筑项目的特征、工程概况和性质，弄清设计规模、结构特点、工艺流程，掌握主要设备性能、设计概预算，摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付顺序要求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点。
4、调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件。
5、调查当地的技术经济条件，了解供水、供电的能力及交通运输条件，地方材料供应情况和当地协作条件及主要设备的供应条件。
6、调查社会生活条件，摸清周围可为施工利用的房屋情况，附近的机关、企业、居民分布情况，生活习惯和交通情况，副食供应、医疗、商业、邮电、治安条件。
7、必须搞清施工准备落实情况，场地三通一平落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。
8、组织材料、构件、半成品的订货、生产、储运及材料，机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作。
9、根据限额计划，组织人员编制材料采购计划。
10、根据施工组织设计要求，组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用材料。
11、根据提供的水泥、电源等，接通施工给水、排水、电器、照明、通讯、通气线路，结合永久性路基，铺设施工用循环道路。
12、根据施工总平面布置图，组织相关人员搭建临时生产设施和生活设施。
13、履行项目部安全、消防第一责任人的所有职责。
14、负责项目部人员吃、住、安全、消防等方面的的后勤保障全面管理。
15、负责安排分包人员的施工队伍人员登记、安全工作。
16、负责安排项目内部的公共设施维修管理。
17、完成工程部经理交办的其他工作任务。
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