岗位职责：
任职资格：
1、与上级领导沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通和帮助；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用电脑软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪酬待遇面议
加入世界500强，体验优秀的企业文化。你给自己一个机会，我们就给你一个平台。
中国平安保险（集团）股份有限公司（所述简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”。
2007年4月，全球著名的权威商业杂志《福布斯》“福布斯全球上市公司2000强”（ForbesGlobal 2000）排行榜公布，中国平安凭借优异的经营业绩、强劲的利润增长首次跻身于世界500强企业。2008年再度入选，较2007年猛进147席名列第293位。在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。同时，在全球102家上榜保险公司中，较上年前进8席，位居第28位。2009年6月，英国《金融时报》公布其2009年度“全球500强”企业榜单，中国平安荣幸再次入榜，在全球寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中，中国平安以426.629亿美元市值排名第八，三度蝉联非国有企业第一名，在国内金融企业排名第五。同年4月，《福布斯》公布其2009年度“全球上市公司2000强”，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第八，三度蝉联非国有企业第一名。近年来，通过稳健经营和持续努力，中国平安不仅实现了“世界500强”夙愿，更多次获得管理类奖项。仅在2009年上半年，中国平安就已荣获包括亚太区权威财经杂志《亚洲金融》评选的“中国区最佳管理企业”，以及《亚洲企业管理》杂志主办的“2009年亚洲公司治理杰出表现奖”。
中国平安通过兼容并蓄、绩效导向的企业文化以及完善的制度平台，引聚来自不同文化背景、不同经历的人才精诚合作，形成强大的人才团队，赢得了“最好的培训在中国平安”的美誉，成为中国金融保险业人才成长的摇篮。
中国平安致力于为每一个平安人提供素质提升及发挥潜能的舞台，助其成为出色的专业人才，从而成就事业，实现自我。
在当前全球金融危机的背景下，中国平安继续保持跨越式发展势头，业务持续快速增长。现中国平安人寿吉林分公司因业务发展需要，面向社会诚聘内勤管理人才，共谋发展大业。所有录用者全部为在编人员，一经聘用，即可享有公司提供的优厚薪酬待遇、“五险一金”、平安员工团体综合福利保障、企业年金（入职一年以后）以及终身的职业生涯规划。
招聘条件：高中以上学历，专业不限。年龄在24-45岁，有组织管理经验者优先，身体健康，心态端正，道德品质良好，无不良嗜好可塑性强，有发展潜质符合平安招聘哲学及资质模型
—性格开朗，积极乐观
—聪慧敏锐，表达清晰。
—勤学好思，追求卓越
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